基于女大学生的服装设计感性评价个体差异

纺织学报 ›› 2014, Vol. 35 ›› Issue (5): 137-0.

基于女大学生的服装设计感性评价个体差异

高维¹,肖军²

1. 天津工业大学管理学院
2. 天津工业大学艺术与服装学院

收稿日期:2013-04-15 修回日期:2013-12-27 出版日期:2014-05-15 发布日期:2014-05-09
通讯作者: 高维 E-mail:gaowei0630@hotmail.com
基金资助:
中国纺织工业联合会科技指导性项目;天津市高等学校人文社会科学研究项目

Individual differences in perceptual evaluation for fashion design: taking female students as research subjects

Received:2013-04-15 Revised:2013-12-27 Online:2014-05-15 Published:2014-05-09
Contact: Wei GAO E-mail:gaowei0630@hotmail.com

摘要/Abstract

摘要： 当今，顾客对服装的选择从理性评估转向感性评价，感性评价中的个体差异问题引发关注。本文基于顾客的产品经验水平，以女大学生为研究样本，对该问题做了实证研究。利用多元统计的方法，包括：T检验、因子分析、可靠性检验与多元回归，比较了专家顾客群体与普通顾客群体的服装设计感性评价差异。研究结果表明：两群体对于同一款服装的感性评价及其总体评价变量均存在显著性差异；两群体的感性评价变量对其总体评价的影响是不同的；两群体的感性评价同样存在结构上的差异；两群体的感性评价因子对其总体评价的影响也是不同的。在此基础上，提出了相应的研究建议，并对未来研究进行了展望。

关键词: 感性评价, 个体差异, 服装设计, 感性工学, 设计管理

Abstract: Nowadays, customer choice for fashion is shift from rational evaluation to emotional evaluation, the individual difference in emotional evaluation is paid more and more attention. Based on customer educational background, this paper compares the differences in emotional evaluation for fashion design between design-field group and non-design-field group. The results reveal: (1) emotional and overall evaluation variables for the same design are significantly different between two groups; (2) the effect of emotional evaluation variables on overall evaluation is varied from group to group; (3) emotional evaluation dimensions is varied from group to group; (4) the effect of emotional evaluation factors on overall evaluation is also varied from group to group. Based on the results, some related suggestions is put forward, furthermore, directions of future research is point out.

Key words: perceptual evaluation, individual difference, garment design, Kansei engineering, design management

中图分类号:

TS941.1

高维肖军. 基于女大学生的服装设计感性评价个体差异[J]. 纺织学报, 2014, 35(5): 137-0.

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